党委书记岗位职责

1、二级学院实行党政分工合作、共同负责的领导体制。学院党委书记负责召集和主持以党务工作为主的党政联席会议和党委会，按照民主集中制的原则，讨论和决定本学院的重大问题。

2、负责本单位的维护稳定和保密工作，做好各种隐患排查和矛盾纠纷调处，确保良好的校园工作、学习、生活秩序。贯彻落实保密措施，保证党和国家秘密不泄露、不丢失。

3、负责政治理论学习、精神文明建设和思想政治工作。负责组织传达、贯彻落实党的路线、方针、政策和校党委的指示、决议。制定学院党委的工作计划并组织实施。

4、负责抓好领导班子建设，组织开好领导班子民主生活会，抓好领导班子和领导干部的党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制。

5、负责干部工作，做好干部的选拔、培养、教育、考核、监督和管理工作。

6、加强基层党支部建设，负责对党的积极分子和党员的培养、教育和考察，有计划地做好发展党员工作。

7、领导本单位工会、团总支、学生会等群众组织开展工作。贯彻落实党的统战工作方针和知识分子政策，抓好党对本学院统战对象及知识分子的工作。协调本单位党、政、群和民主党派等方面的关系。

8、完成学校交办的其他工作。

院长岗位职责

1、二级学院实行党政分工合作、共同负责的领导体制。院长负责主持以行政工作为主的党政联席会议，按照民主集中制的原则，讨论和决定本单位的重大问题。

2、贯彻执行党和国家的方针、政策，遵守国家的法律、法规和学校的各项规章制度。

3、协助书记做好各种隐患排查和矛盾纠纷调处，确保良好的校园工作、学习、生活秩序。

4、负责制定本科生的教学计划及培养方案。检查了解教学情况，保证教学质量。加强学生思想政治教育和管理，全面提高学生素质，促进全院学生德、智、体、美、劳等全面发展。负责抓好教职工“教书育人”、“服务育人”工作。

5、负责本单位的学科建设和科研工作，制定本单位学科建设规划，按学科发展方向，积极争取科研项目，并负责组织实施。加强与国内外的联系、交流与科技合作。

6、负责抓好本单位教职工队伍建设工作。按德才兼备标准选拔、引进教学人才和业务骨干，不断提高队伍的思想政治素质和科学文化技术水平。

7、对本单位经费使用负总责。负责预算内、外的经费进行合理使用和规范管理。做到勤俭办学，提高办学效益。

8、负责制定本单位各项规章制度，并负责组织实施。加强对各岗位职责执行情况的管理和监督。

9、完成学校交办的其他工作。

党委副书记岗位职责

1、根据校党委及本单位的工作安排，结合学生工作实际，制定本单位学生思想政治教育计划及工作安排，经学院党政联席会议集体研究决定后负责组织实施。

2、负责对学生进行党的路线、方针、政策和形势任务教育，进行爱国主义、集体主义、社会主义教育。

3、负责组织班主任、辅导员做好学生工作，定期召开学生工作会议，安排、研究、总结阶段性工作，及时向学院党委及有关单位汇报、沟通。

4、负责对学生进行党的基本知识教育，建立学生入党积极分子队伍，做好在学生中发展党员及党员教育工作。

5、负责工会分会工作，负责指导团委、学工办、学生会开展工作。

6、组织学生开展争创先进班集体、三好学生、优秀学生干部的活动。

7、做好新生入学教育、毕业生就业指导教育工作，做好和配合做好招生、毕业生就业和学生资助工作。

8、开展学生思想政治工作研究，定期了解和研究学生思想状况，提出实施意见，并及时向院党委汇报。

9、负责离退休教职工和关心下一代工作。

10、完成学校及学院交办的其他工作。

副院长岗位职责（分管教学）

1、负责组织贯彻执行上级有关教学方面的方针、政策、规划和任务。

2、负责组织制定各专业的教学计划、大纲和实施方案，经学院党政联席会议集体研究决定，报学校批准后负责组织实施。

3、负责布置教学任务，审定开课教师名单，组织开新课（实验）和新开课（实验）的教师试讲工作，负责督促检查各个环节教学的落实。

4、负责本单位教学档案、文件的建立和管理。

5、推动师资建设，负责组织教学人员的培养和业务考核，参与学院对教学人员的使用、晋升、奖惩等项工作的讨论，提出具体意见。

6、负责组织、制定和落实各类教材编写与订购计划。

7、负责组织制定教学实验规划及其他有关文件的完善，负责主持审查实验教学效果。

8、负责教学管理、学籍管理，维护教学秩序，推动学风、教风、校风“三风”建设，确保教学质量。

9、负责组织教师开展教学研究活动，不断改进教学方法和辅导工作。负责组织教学例会，推动教学交流。

10、完成学校和学院交办的其他工作。

副院长岗位职责（分管学科科研）

1、组织贯彻执行上级有关科研方面的方针、政策、规划和任务。

2、负责组织申报制定本单位的科研项目、科研计划和实施办法，经学院党政联席会议集体研究决定，报学校批准后负责组织实施。

3、负责对在研项目的指导、督促与检查，掌握各个项目的进度和完成情况，并及时与学校科研部门沟通及汇报。

4、负责组织对本单位科研项目的技术审查和成果鉴定工作。

5、负责协调落实本单位有关科研人员、设备使用、经费分配等方面事宜。

6、负责本单位对外科技服务和协作工作，负责开拓服务范围、洽谈合同等其他具体管理工作。

7、负责组织开展学术交流活动。

8、完成学校及学院交办的其他工作。

公共教学科工作职责

公共教学科是数理学院根据教学需要下设的科室，负责大学数学（含高等数学、线性代数、概率论与数理统计）、大学公共计算机等公共基础课程教学和教研。其主要职责是：

1、贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规和学校及学院的决定、决议以及有关规定，负责学院公共课程的教学、教研和师资队伍建设工作。

2、制定年度工作计划并组织实施。

3、开展公共课程建设与改革工作，制定与修订公共课程教学标准（大纲）。

4、负责公共课程的教学管理和服务工作，审定课程学期授课计划，确定和审核选用的教材，参考书。

5、负责公共课程教研课题和管理服务工作。

6、负责公共课师资队伍建设工作，负责教师的进修、考核、教育和管理工作。

7、负责教学质量的管理与监控，抓好日常教学检查、管理和服务工作，保证教学秩序的正常稳定。

8、负责公共课程业务档案的收集、整理和移交工作。

9、完成学院交办的其他工作。

实验管理科工作岗位职责

（1）协助院领导负责全院教学实验室建设与管理，组织制定学院实验室建设与发展规划和总结。

（2）建立、健全全院实验室运行管理制度，规范实验室运行管理。

（3）负责审查全院实验室的设置、调整、更名和撤销等管理工作，组织对新建实验室的申报、论证、建设和验收工作。

（4）负责全院实验室开放及开放基金的管理。

（5）负责全院实验室信息平台建设与管理。

（6）负责全院教学实验室的维持费预算、审核零小材料购置计划、报销等。

（7）负责全院实验室资产的管理工作。

（8）负责组织全院实验室的评比、达标和评估，促进实验室管理创新与改革。

（9）负责教师从事实验室工作的管理。

（10）负责发放实验室相关表格、册，负责各实验室管理人员工作手册的检查工作。

（11）组织实验技术人员的培训，协助人事等有关部门做好实验人员的定编定岗、调整、培训、考核、技术职务评聘等工作。

（12）负责全院教育部实验室数据和资产等相关数据的统计编报工作。

（13）负责收集全院实验课程的相关材料，做好分类管理。

（14）参与全院实验室改造计划的审核，会同保卫及有关部门做好实验室的安全、消防、环保等工作。

（15）会同有关部门对实验室有关责任事故进行调查处理。

（16）完成领导交办的各项任务。

教学管理科副科长工作职责

1、协助学院分管领导做好教务科、公共教学科、公共计算机教学部的各项与教学相关的工作，督促全科人员履行各岗位职责，并组织考核；

2、制定年度科室计划、年度科室总结等工作；

3、组织制定各专业培养方案及监督执行；

4、负责组织制定教学大纲；

4、负责学院教务网络管理系统的运行、维护及使用人员管理与培训；

5、组织各学期教学任务安排并在教务系统进行排课；

6、负责教师日常调停课管理；

7、负责编辑《教学简报》；

8、负责督促开展教研室工作；

9、负责教学工作量审核；

10、负责考试规章制度的制定，考风考纪建设及监督检查；

11、负责教学质量评价的组织与管理工作；

12、负责学院的助考工程的各项工作；

13、负责数学类、经统类学科竞赛的各项工作；

14、负责所分配工作的教学档案的收集及归档；

15、协助配合其他科室完成有关工作任务；

16、完成学院领导交办的其他工作。

教学管理科科员岗一

1、负责学籍学历、学位授予等管理规章制度的执行；

2、负责学院学生学籍学历注册管理（含学籍、学年、学历电子注册及培训）以及出具学籍证明工作；

3、负责学籍异动管理及处理工作（含休学、复学、保留学籍、退学警告、退学、转学、转专业等）；

4、负责学院学生成绩管理；

5、负责学生辅修、重修、重考报名、资格审核及组织实施工作；

6、负责转专业学生资格审核；

7、负责毕业生资格审查、学士学位受理与初审；

8、负责学历证书与学位证书的办理、毕业证明书、学位证明书的补办等工作；

9、负责四、六级考试及学期期末考试与补考的考务工作安排；

10、负责所分配工作的教学档案的收集及归档；

11、协助配合教务科其他岗位完成有关工作任务；

12、完成学院领导交办的其他工作。

教学管理科科员岗二

1、负责制定实践教学环节管理办法、工作方案及组织实施；

2、负责学院实习实践基地建设管理工作；

3、负责实习（实训）过程管理及毕业论文（设计）的管理工作；

4、负责其他各实践教学环节开展及检查工作；

5、负责指导各类实践教学档案资料建设工作；

6、负责与专业实习（实训）实践直接相关的竞赛工作；

7、师范认证、教师资格证等相关工作；

8、负责学院教师、学生师范教学技能竞赛；

9、负责所分配工作的教学档案的收集及归档；

10、协助配合教务科其他岗位完成有关工作任务；

11、完成学院领导交办的其他工作。

教学管理科科员岗三

1、负责学院学科建设工作；

2、负责学院科研项目申报、结项督促和检查、科研成果统计及考核等工作；

3、负责组织学院本科生科研训练计划（SRT）项目、大学生创新、创业、互联网+等与学生科研相关的各项工作；

4、负责组织专业、课程建设的管理工作；

5、负责协调教务处教材科做好毕业班学生教材费用结算工作；

6、负责制度学院听课制度及方案并组织实施，做好听课资料的收集工作；

7、负责学院图书资料统计工作；

8、负责所分配工作的教学、科研档案的收集及归档；

9、协助配合教务科其他岗位完成有关工作任务；

10、完成学院领导交办的其他工作。

教学管理科科员岗四

1、负责大学数学（高等数学、线性代数等），负责学院网络教学平台管理；

2、负责组织实施学院的各项日常教学检查、教学信息员管理工作，并收集资料；

3、负责组织学生公共选修课安排及处理工作；

4、负责组织教材选用及征订工作；

5、负责编辑、印制各类教学资料汇编；

6、负责计算机类、大数据类相关的各类学科竞赛工作；

7、负责所分配工作的教学档案的收集及归档；

8、协助配合教务科其他岗位完成有关工作任务；

9、完成学院领导交办的其他工作。

专职辅导员工作职责

1.帮助大学生树立正确的世界观、人生观、价值观，确立在中国共产党领导下走中国特色社会主义道路、实现中华民族伟大复兴的共同理想和坚定信念，要积极引导大学生不断追求更高的目标，使他们中的先进分子树立共产主义的远大理想，确立马克思主义的坚定信念；

2.帮助大学生养成良好的道德品质，经常性地开展谈心活动，引导大学生养成良好的心理品质和自尊、自爱、自律、自强的优良品格，增强大学生克服困难、经受考验、承受挫折的能力，有针对性地帮助大学生处理好学习成才、择业交友、健康生活等方面的具体问题，提高思想认识和精神境界；

3.了解和掌握大学生思想政治状况，针对大学生关心的热点、焦点问题，及时进行教育和引导，化解矛盾冲突，参与处理有关突发事件，维护好校园安全和稳定；

4.落实好对经济困难大学生资助的有关工作，组织好大学生勤工助学，积极帮助经济困难大学生完成学业；

5.积极开展就业指导和服务工作，为大学生提供高效优质的就业指导和信息服务，帮助大学生树立正确的就业观念；

6.以班级为基础，以学生为主体，发挥学生班集体在大学生思想政治教育中的组织力量；

7.组织、协调班主任、思想政治理论课教师和组织员等工作骨干共同做好经常性的思想政治工作，在大学生中间开展形式多样的教育活动；

党支部组织委员的职责

党支部组织委员在支部委员会的集体领导下，负责支部的组织工作。主要职责是：

1．了解和掌握支部的组织状况，根据需要提出党小组的划分和调整意见，检查和督促党小组过好组织生活。

2．了解和掌握党员的思想状况。协助宣传委员、纪律检查委员对党员进行思想教育和纪律教育；收集和整理党员的模范事迹材料，向支部委员会提出表扬和奖励的建议。

3．做好发展党员工作，了解入党积极分子情况，负责对入党积极分子进行培养、教育和考察，提出发展党员的意见，具体办理接收新党员手续；做好对预备党员的教育、考察，具体办理预备党员的转正手续。

4．做好党员管理工作，根据本支部实际情况，做好民主评议党员工作；认真搞好评选先进党支部、先进党小组和优秀党员活动，接转党员组织关系；收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况；做好党员和党组织的统计工作。不设纪律检查委员的党支部，有关纪律检查方面的工作一般由组织委员负责。

党支部书记主要职责

党支部书记在支部委员会的集体领导下，按照支部党员大会、支部委员会决议，负责主持党支部的日常工作。其主要职责是：

1．负责召集支部委员会和支部党员大会；结合本单位的具体情况，认真贯彻执行党的路线方针政策和上级的决议、指示；研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题，及时提交支部委员会和支部党员大会讨论决定。

2．了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。

3．检查支部的工作计划、决议的执行情况，按时向支部委员会、支部党员大会和上级党组织报告工作。

4．经常同行政领导以及工会和共青团等群众组织保持密切的联系，交流情况，支持他们的工作，充分调动各方面的积极性。

5．抓好支部委员的学习，按时召开支委组织生活会，搞好党支部领导班子的自身建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用。

党支部副书记协助支部书记进行工作，书记不在时，由副书记主持支部的日常工作。